|
Колпаков В.М.. Книги онлайн Виктор Михайлович Колпаков (1945) — профессор кафедры «Управления персоналом и экономики труда» Межрегиональной академии управления персоналом, кандидат военных наук, доктор менеджмента. В 1968 окончил Челябинское ВВАУШ по специальности «Штурман-инженер», в 1979 — Военно-воздушную Академию им. Ю.А. Гагарина по специальности «Оперативно-тактическое управление», в 1992 — Высшую школу предпринимательства по специальности «предпринимательская деятельность». Проходил службу в вооруженных силах, а после ухода из армии работает по настоящее время на преподавательских должностях. В вооруженных силах до 1987 года служил в строевых частях. Был начальником штаба стратегического соединения. Летал в качестве штурмана корабля. Полковник запаса. С 1987 года по 1995 год — на преподавательской работе в ВУЗах Министерства обороны. Прошел должности — преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора кафедры. Уволился из военной академии с должности профессора кафедры «стратегии», где проводил занятия по оперативному искусству и информационно-психологическим войнам. С 1995 по 1998 работал в должности вице-президента по международным перевозкам авиакомпании «БТ-СЛАВУТА». В межрегиональную академию управления персоналом (МАУП) поступил на работу в 1996 году. С 1996по 2000 был оформлен по договору, а с 2000 перешел в штат профессором кафедры. В 1992 году защитил кандидатскую диссертацию на тему: «Совершенствование методов деятельности органов управления при проведении стратегических операций» (защита на докторском совете). В 1998 году защитил диссертацию доктора менеджмента на тему: «Становление и развитие теории и практики самоуправления жизнедеятельностью и деятельностью человека (самоменеджмента)». Специальность: Управление человеческими ресурсами. Подготовлена к защите (прошла координационный совет при АПН Украины) докторская диссертация на тему: «Теоретико-методологические основы самоменеджмента руководителя учебного заведения». Не защищена в силу неразработанности технологий развития мышления. Автор учебников и пособий: «Методы деятельности органов управления», «Режим секретности и скрытое управление», «Методы управления», «Теория и практика принятия управленческих решений», «Стратегический кадровый менеджмент», «Маркетинг персонала», «Управление развитием персонала», «Организация труда менеджера»; курса лекций: «Теория и практика самоменеджмента», «Управление персоналом», «Стратегическое управление».
Книги (7)
Методы управленияВ пособии рассмотрена природа методов деятельности человека, показана взаимосвязь методов с принципами, целями, функциями, структурой управления. Охарактеризована структура методов деятельности, предложена классификация методов, дана общая характеристика наиболее используемых методов управления и труда, показаны подходы к их совершенствованию. Для студентов высших учебных заведений.
Основы стратегии жизниЭто третий доработанный и сокращённый вариант книги, посвящённый основам стратегии жизни и здоровью человека. В монографии в популярной форме систематизированы знания концепции «стратегии жизни», роли и места человека в системе стратегического управления, необходимости развития стратегического мышления, порядок действий в разработке и реализации стратегии жизни, особенности борьбы в повседневной деятельности, действие человека в процессе оздоровления. Монография представляет интерес как теория и практика стратегического управления человека. Кроме того, монография может быть полезна для специалистов по стратегическому управлению организациями.
Основы стратегии жизни. Практико-ориентированная монографияВ монографии в популярной форме систематизированы знания концепции «стратегии жизни», роли и места человека в системе стратегического управления, необходимости развития стратегического мышления, порядок действий в разработке и реализации стратегии жизни, особенности борьбы в повседневной деятельности, действие человека в процессе оздоровления. Монография представляет интерес как теория и практика стратегического управления человека. Кроме того, монография может быть полезна для специалистов по стратегическому управлению организациями.
СамоменеджментВ пособии изложены теоретико-методологические основы самоуправления жизнедеятельностью и деятельностью человека, предложен вариант стратегического, повседневного самоуправления. Рекомендованы апробированные средства реализации функций самоменеджмента. Изложен порядок решения актуальной жизненной задачи, извечно занимавшей умы многих: как жить, чтобы стать самим собой, достичь определенной цели в жизни. Пособие предназначено для магистров, обучающихся в академии, молодым людям, вступающим в период жизни, когда надо осуществлять свое жизненное, профессиональное, стратегическое самоопределение и активно реализовывать жизненные проекты в реальных условиях действительности.
Стратегический кадровый менеджментСоавтор: Дмитренко Г.А. В учебном пособии сделана попытка показать природу стратегического управления, сформулировать научно обоснованное понятие стратегии, вскрыть ее сущность. Рассмотрены теоретико-методологические основы стратегического управления кадрами. Определены объект и предмет дисциплины. Показана взаимосвязь кадровых стратегий и кадровой политики. Проанализированы подходы к разработке и реализации кадровой политики и стратегии. Для студентов магистратуры, аспирантов, преподавателей
Теория и практика принятия управленческих решенийВ учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические основы разработки, принятия и реализации управленческих решений, обобщены методы и приемы, используемые персоналом управления при их принятии. Предложены подходы к совершенствованию теории и практики принятия решений. Показана связь управленческих и функциональных решений. Изложена новая парадигма принятия решений. Для студентов, аспирантов, преподавателей и управленцев-практиков.
Управление развитием персонала: Учебное пособие для студентов вузовВ учебном пособии систематизирование излагаются теория и практика развития человека, рассматриваются закономерности и процессы управления профессионально-квалификационным и социальным развитием персонала. Для магистров, преподавателей и практиков, специализирующихся в области управления персоналом.
|
|