koob.ru

Губко М.В.. Книги онлайн

Губко М.В.

Михаил Владимирович Губко (26 октября 1977, г. Челябинск) — российский учёный-математик, доктор физико-математических наук, профессор РАН.

Окончил МФТИ (2000) и аспирантуру (2003).

С 2000 года работает в Институте проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, (г. Москва), на различных должностях. Преподаватель МФТИ.

Лауреат премии Б. Л. Овсиевича (2012), победитель конкурса академика Н. Федоренко.

Область интересов — математические модели оптимизации структуры сложных систем, экстремальная теория графов, теория игр, теория механизмов и их применение в различных областях, от экономики и менеджмента до химии и инженерных наук.

Член редколлегий пяти научных журналов (в том числе «Автоматика и телемеханика», «Заводская лаборатория: диагностика материалов»). Член программного комитета ряда научных конференций.

Губко М.В. на видео

Книги (2)

Математические модели оптимизации иерархических структур
Раздел библиотеки: Математика

Книга посвящена развитию одного из актуальных направлений теории управления организационными системами — математическим моделям формирования иерархических организационных структур. Приводится обзор современного состояния теории, предлагаются и исследуются модели построения оптимальных иерархий, обобщающие подходы ряда российских и зарубежных ученых, приводятся примеры решения некоторых прикладных задач.

Предложенная общая модель оптимизации иерархических структур может использоваться для решения широкого класса задач — от формирования организационной структуры до проектирования сборочного производства.

Книга предназначена для специалистов в области теории организационного управления, исследования операций, институциональной экономики и микроэкономики, а также для преподавателей, аспирантов и студентов соответствующих специальностей.

Управление организационными системами с коалиционным взаимодействием участников
Раздел библиотеки: Менеджмент

Настоящая работа посвящена исследованию задач управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников, в том числе, разработке эффективных механизмов стимулирования в веерной и матричной организационных структурах, механизмов распределения ресурса и механизмов формирования состава организационных систем.

Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.

Добавить отзыв об авторе
Библиотека «Куб» Почта